Objetivos
La realidad laboral y las expectativas de los empleados actuales están cambiando. Ahora, uno de los retos claves consiste en poner en marcha iniciativas que no sólo atraigan al mejor talento, sino que también fidelicen a los equipos existentes. Un programa de bienestar laboral bien implementado no es solo un detalle para los empleados, sino una inversión estratégica para el éxito global de cualquier compañía.
Priorizar el bienestar laboral es clave para las organizaciones que se esfuerzan por crear un entorno de trabajo positivo que fomente la productividad. Un programa de bienestar laboral para empleados es una prioridad y una iniciativa estructurada centrada en mejorar la salud y la satisfacción general de los empleados. Va más allá de los servicios sanitarios o los paquetes salariales tradicionales. El objetivo de estos programas es crear un entorno de trabajo que apoye y mejore las distintas facetas de la vida del empleado.
Contenido
9:00 hs. Bienvenida CEA.
Luis Picón Bolaños, Director de Relaciones Institucionales CEA
9.05 hs. Apertura de la Jornada en el FORO TALENTO CEA
Francisco José Pérez Fresquet, Presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de CEA
9:10 hs. Actualidad Normativa: “Indemnizaciones a la carta en los despidos”
José Miguel Caballero Real, Consejero del Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Montelirio Abogados y Asesores Tributarios.
9:35 hs. El bienestar corporativo y su valor para las empresas y trabajadores.
Ramón Sanjurjo Zabala, Fundador & CEO POZIK Consultoría.
10:35 hs. Intervenciones asistentes y coloquio.
11:00 hs. Fin de la jornada.
Ponentes
José Miguel Caballero Real
Abogado laboralista, consejero en Montelirio Abogados y Asesores Tributarios y Profesor en el Instituto Internacional San Telmo.
Ha sido Abogado en Garrigues Abogados y Asesores Tributarios, especializado en Derecho Laboral y Relaciones Laborales Colectivas y Profesor Asociado del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Sevilla.
Es licenciado en Derecho (Rama Empresa) por la US, Master en Derecho del Trabajo y SS y Experto en Relaciones Laborales Colectivas (ambos, títulos propios también de la US).
Ramón Sanjurjo Zabala
Fundador y CEO de POZIK Consultoría, dedicada a implementar estrategias de cambio, transformación y bienestar organizacional.
Fue Director Internacional de Formación Häagen-Dazs Shops para más de 40 países en Europa, LATAM, África, Medio Oriente y Asia, incluido Greater China, siendo el primer español en ser miembro del Comité de Dirección Internacional.
Negociador hábil con alta experiencia en la gestión de acuerdos estratégicos. Líder de equipos multinacionales y multiculturales en proyectos de ámbito internacional y responsable de la toma de decisiones estratégicas.
A quién se dirige
Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.
Dónde se celebra
Sede CEA.
C/ Arquímedes 2, PCT Cartuja, Sevilla.
