La conflictividad derivada de las relaciones de trabajo

Asociada Senior del área laboral de Deloitte Legal. Es doble Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de empresas (Universidad Pablo de Olavide, Sevilla).

A lo largo de su trayectoria profesional, se ha especializado en el asesoramiento laboral en due diligences a nivel nacional e internacional; asesoramiento en relación con las implicaciones laborales de compras, fusiones y adquisiciones, sucesiones empresariales; así como otros servicios de asesoramiento legal en materia de derecho laboral a una amplia variedad de clientes de múltiples industrias. Ha participado en la defensa letrada de numerosos procedimientos judiciales de naturaleza laboral y de Seguridad Social y en estrategias de negociación, asistencia técnica en negociación colectiva y procedimientos de despido colectivo.

Asociado del Departamento Laboral de Deloitte Legal, habiendo trabajando anteriormente en el Departamento Laboral de Garrigues y de Hogan Lovells.

Ha estado involucrada en el asesoramiento de numerosos clientes, entre otros importantes grupos empresariales nacionales e internacionales, públicos y privados, y sus principales áreas de especialización incluyen el asesoramiento legal a compañías en su día a día en materia laboral y de Seguridad Social; la asistencia letrada en procedimientos ante los tribunales, la inspección y autoridades públicas, operaciones de reestructuración, extinciones contractuales, contrataciones de altos directivos, negociación colectiva o procesos de due diligence.

Es Graduada en derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y tiene dos diplomas en derecho de los negocios y en competencias comunicativas y lenguas extranjeras por la Universidad Pontificia de Comillas. Cursó el máster de acceso a la abogacía en la Universidad de Educación a Distancia y en la actualidad está realizando un máster de prevención de riesgos laborales y compliance officer en la Universidad Nebrija.

Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.