Igualdad

Inclusión, diversidad y desarrollo de talento para las empresas

Jornadas temáticas en igualdad

Edición 1
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial

Fecha

26/09/2024

Horario

9.00 - 11.00 horas

Duración

2 horas

Modalidad

Presencial

Objetivos

Hoy la diversidad y la inclusión son dos aspectos fundamentales en el entorno laboral. Las empresas que promueven la diversidad y la inclusión no sólo fomentan un ambiente de trabajo de cultura del bienestar, sentirse valorados, respetados y reconocidos, sino que también obtienen beneficios en términos de innovación, productividad y satisfacción de los empleados.

La importancia de atraer talento radica en la capacidad de la empresa para impulsar la innovación y la creatividad. Los empleados talentosos no sólo aportan habilidades técnicas, sino también nuevas perspectivas y enfoques que pueden generar soluciones innovadoras.

Una buena propuesta de valor para el empleado (PVE) ayuda a las empresas a atraer la atención de grandes talentos. Deber ser un mensaje claro y coherente sobre la forma de trabajar en tu organización. Destacando la experiencia única que se ofrece, el  modo de atraer e ilusionar a los mejores profesionales.

Contenido

9:00 hs. Bienvenida CEA.
Luis Picón Bolaños, Director de Relaciones Institucionales CEA

9.05 hs. Apertura de la Jornada en el FORO TALENTO CEA
Francisco José Pérez Fresquet, Presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de CEA

9:10 hs. La diversidad e inclusión en la gestión de las personas en las empresas”
Francisco Mesonero Fernández de Córdoba,  Director General de Fundación Adecco y RC de Adecco Iberia y América Latina.

9:55 hs. “Nuevos modelos de Propuesta de Valor para los Empleados”
Juan Manuel Rueda Martín, Ex Director General de Personas, Organización y Comunicación Santalucía Seguros. External Advisor Bain & Company

10:35 hs. Intervenciones asistentes y coloquio.

11:00 hs. Fin de la jornada.

Ponentes

Juan Manuel Rueda

Juan Manuel Rueda

Licenciado en Derecho en la especialidad de Empresa, Master en Dirección Comercial y Marketing por el IDE, PADE por el IESE, PADDB+ en The Valley, Programa de Dirección Aseguradora en ICEA y Programa para Consejeros en ESADE.

Ha desempeñado multitud de puestos relacionados con los recursos humanos, entre otros, Director General de Personas, Organización y Comunicación del Grupo Santalucía, Director de Organización y Recursos Humanos de Movistar+, Director de Organización y Recursos Humanos del Grupo Prisa y de Prisa TV (CANAL+), Director de Recursos Humanos en Coca Cola (Rendelsur), Director de Recursos Humanos en la Empresa de Gestión Medioambiental (Junta de Andalucía).

Asimismo, ha participado en importantes proyectos relacionados con el mundo audiovisual y asegurador, tales como la consolidación organizativa del Grupo Audiovisual de Prisa, la integración con Vía Digital, la creación y posterior venta de Cuatro, el nacimiento de Movistar+, el proceso de transformación digital en el Grupo Santalucía o la ordenación de sus líneas de negocio.

Participa como profesor, conferenciante y articulista en diversas Escuelas de Negocio, Universidades y publicaciones especializadas en temas de recursos humanos.

En la actualidad es External Advisor en Bain & Company, miembro del Consejo Asesor de varias empresas y Consultor en proyectos específicos de transformación.

Francisco Mesonero Fernandez de Córdoba

Francisco Mesonero Fernandez de Córdoba

Licenciado en Derecho. Especialidad Empresa. Universidad de Sevilla

MBA en Dirección General de Empresas por la Ecole Superieure d’Administration des Entreprises (ESIAE). Le Mans (Francia)

Curso Superior de Defensa Nacional (Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional, CESEDEN. 48 Promoción

Corporate Social Responsability Program, Harvard Business School. Boston (USA)

MBA Hightligh Program. INSEAD Fontainebleau, Paris (Francia)

I3 Leadership Program. IMD, Laussane (Suiza) 

Desde 1999 Director General de Fundación & Sostenibilidad Grupo Adecco Iberia y America Latina.

Presidente del Observatorio de Seguimiento de los ODS de la Agenda 2030 en la empresa madrileña (CEIM)

Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Española del Pacto Mundial en España.

Consejero del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial en representación de CEPYME.

Miembro del Steering Committee del Global Business @ Disability Network (OIT)

Secretario General y Tesorero del Club de Consejeros de España

Miembro del Consejo Asesor de Andalucía Económica

Consejero de la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay

Patrono y Consejero de la Fundación + Familia. Fundación Exit, Fundación Create

Conferenciante, panelista y asesor en materia de desarrollo de políticas activas de empleo con gobiernos y gestión de la diversidad en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial en España, Perú, Ecuador, Chile. México y Colombia.

A quién se dirige

Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.

Dónde se celebra

Sede CEA.
C/ Arquímedes 2.
PCT Cartuja, Sevilla.

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