Objetivos
El onboarding es el sistema de gestión de nuevas incorporaciones, que consiste en acompañar durante los dos primeros meses, aproximadamente, a ese nuevo perfil que se integra a la empresa. ¿Acompañar en qué sentido? Se trata de darle a esa persona todas las herramientas que necesite para que su adaptación sea más rápida, eficaz y confortable.
En esta jornada queremos ver la importancia y los beneficios que aporta a las empresas el proceso de incorporación de las personas a su nueva realidad laboral. El objetivo principal del onboarding es que el colaborador se integre a la organización lo antes posible. No se trata sólo de enseñar la empresa a la nueva persona empleada o darle un manual de procesos. El onboarding fomenta la interacción de este nuevo trabajador con sus compañeros y superiores, para que así se pueda adaptar a su nuevo puesto con mayor facilidad.
Contenido
9:00 hs. Bienvenida CEA.
Luis Picón Bolaños, Director de Relaciones Institucionales CEA
9.05 hs. Apertura de la Jornada en el FORO TALENTO CEA
Francisco José Pérez Fresquet, Presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de CEA
9:10 hs. Actualidad Normativa: Decretos Leyes de Simplificación Administrativa. Contenido y alcance.
Juan Antonio Carrillo Donaire, Catedrático de Derecho Administrativo
9:35 hs. El proceso de aterrizaje. El valor del onboarding.
Carmen Mª Estela Arteaga, Responsable People NTT Data.
10:35 hs. Intervenciones asistentes y coloquio.
11:00 hs. Fin de la jornada.
Ponentes
Juan Antonio Carrillo Donaire
Juan Antonio Carrillo Donaire es licenciado en Derecho y doctor por la Universidad de Sevilla. En la actualidad, es Catedrático de Derecho Administrativo en dicha Universidad.
Ha sido Decano de Derecho de la Universidad Loyola Andalucía y vocal del Tribunal de recursos especiales en materia de contratación del Parlamento de Andalucía y de la Oficina Nacional de Evaluación de la Contratación Pública.
Ha realizado estancias postdoctorales de investigación en las Facultades de Derecho de Assas-Panthéon de Paris II, en la Universidad de Florencia y en el European University Institute de la Unión Europea y ha impartido docencia reglada de licenciatura, grado, master oficial y doctorado en diversas Universidades de España y del extranjero.
Tiene cuatro sexenios de investigación reconocidos por la CNAI-ANECA, ha publicado seis monografías jurídicas, ha coordinado cuatro libros colectivos y es autor de más de un centenar de trabajos de investigación. Asimismo, es miembro del consejo de redacción de varias revistas científicas de su especialidad.
Carmen Mª Estela Arteaga
Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de RRHH, cuenta con una experiencia profesional de casi 15 años vinculada a la gestión de los recursos humanos en empresas del ámbito TIC.
Su trayectoria le proporciona una visión 360 de la gestión del talento, liderando la actividad completa del departamento de People de NTT Data, desde el posicionamiento de la compañía como marca empleadora, hasta la gestión de la desvinculación, pasando por cada uno de los momentos clave de sus profesionales.
A quién se dirige
Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.
Dónde se celebra
Sede CEA
C/ Arquímedes 2
PCT Cartuja, Sevilla
