Repaso temas laborales 2024 y novedades laborales para 2025

Hacer un repaso de las novedades laborales de 2024, así como de las previstas para 2025, de manera que los participantes actualicen sus conocimientos y mejoren su comprensión sobre los cambios normativos en derechos laborales, jornadas de trabajo, permisos y protección de los trabajadores, facilitando su correcta aplicación en el ámbito profesional.

• Modificación del artículo 37.4 de ET: acumulación del permiso de lactancia.
• Prevalencia de los convenios colectivos autonómicos y provinciales.
• Pronunciamientos judiciales relevantes en (i) registro de planes de igualdad y transparencia salarial; (iii) extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente, (iii) permiso por nacimiento para familias monoparentales, (iv) audiencia previa en caso de despido, (v) indemnización adicional a la legalmente tasada.
• Reducción de la jornada laboral y desconexión digital.
• Registro de jornada y digitalización.
• Posible modificación del permiso de maternidad y paternidad.
• Remuneración del permiso parental.
• Condiciones laborales transparentes y previsibles.
• Modificación del ET para eliminar el despido automático por incapacidad permanente.
• Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Reformas sobre indemnización por despido y procedimiento previo.

Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.

Plataforma virtual Zoom.