Modificaciones de las condiciones de trabajo, inaplicación y descuelgue del convenio y otros instrumentos de flexibilidad

Profundizar en el conocimiento de las modificaciones en las condiciones de trabajo, las previsiones que desde esta materia se pueden hacer en la negociación colectiva. Del mismo modo se tratará de aportar conocimientos prácticos para llevar a cabo las medidas de flexibilidad laboral con que pueden contar las empresas.

• La modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• La inaplicación o descuelgue del convenio.
• Medidas de flexibilidad interna: los expedientes de regulación temporal de empleo.

Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.

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