La importancia del dato en los procesos de diálogo social: construir confianza y consenso

Mostrar cómo el uso compartido y transparente de datos puede mejorar la calidad del diálogo social, facilitar consensos y reducir la conflictividad en entornos laborales y organizativos.

1. Datos como lenguaje común en el diálogo social. Cómo pasar del relato a la evidencia compartida.
2. Qué datos importan en procesos de diálogo social. Empleo, productividad, salarios, absentismo, formación, igualdad, salud laboral.
3. Transparencia, trazabilidad y gobernanza del dato. Reglas básicas para generar confianza entre las partes.
4. Casos prácticos de uso de datos en procesos de consenso. Qué funciona, qué genera rechazo y por qué.

Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.

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