Igualdad

Igualdad retributiva y registro retributivo. Obligaciones actuales y futuras

Edición 1
Tipo: Seminario
Modalidad: Online

Fecha

23/10/2025

Horario

16:30 – 19:30

Duración

3 horas

Modalidad

Online

Objetivos

Abordar las principales obligaciones que tienen las compañías en materia de igualdad y transparencia retributiva. En primer lugar, analizaremos las obligaciones que existen desde hace años conforme a la normativa española (Real Decreto 902/2020). En concreto, analizaremos los principales aspectos de la valoración de puestos, del registro retributivo y de la auditoría retributiva. Posteriormente, nos centraremos en las obligaciones que se derivan de la Directiva de la Unión Europea 2023/970, cuyo periodo de transposición finaliza el próximo 7 de junio de 2026, y en las líneas de actuación que están siguiendo las empresas.

Contenido

  • Obligaciones de las empresas en materia de igualdad y transparencia retributiva.
  • Análisis de los principales aspectos del Registro Retributivo, la Valoración de puestos y la Auditoria retributiva.
  • Obligaciones que se derivan de la Directiva de la Unión Europea 2023/970.

Ponentes

Luis Carlos Moya Rebate

Luis Carlos Moya Rebate

Socio del área de Rewards & Compensation de Deloitte Legal en la oficina de Madrid. Es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y en Ciencias Actuariales y Financieras, por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) y cuenta con un master en Recursos Humanos y otro en Relaciones Laborales en el Centro de Estudios Garrigues.

Hasta el año 2012, desarrolló su carrera profesional como consultor de compensación, asesorando a las principales compañías españolas y, entre el año 2012 y 2022, desarrolló distintos puestos de responsabilidad, desde Suiza y Estados Unidos, para compañías globales en los sectores de Medical Devices y Tecnología.

Está especializado en el asesoramiento global en el proceso de implantación de esquemas retributivos, en metálico, en acciones y a través de sistemas de ahorro a largo plazo, incluyendo las fases de diseño, aprobación y gestión de las obligaciones en materia de comunicación, para consejeros y altos ejecutivos de entidades cotizadas y no cotizadas. Asimismo, ha asesorado en procesos nacionales e internacionales de fusiones, adquisiciones y escisiones de empresas, desde el punto de vista de la compensación y los beneficios. Asimismo, cuenta con experiencia asesorando a Consejos de Administración y a Comisiones de Nombramientos y Retribuciones en materia retributiva y que ha participado en numerosos proyectos de transparencia.

Teresa Menéndez de Miguel

Teresa Menéndez de Miguel

Asociada senior del área de Rewards & Compensation de Deloitte Legal en la oficina de Madrid. Es licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE), cuenta con un master executive en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School y con la certificación SPHRi del Human Resources Certificate Institute.

A lo largo de su trayectoria profesional, ha trabajado en Garrigues y en Uría Menéndez prestando asesoramiento a los clientes en todo lo relacionado con la compensación. Está especializada en asesorar y acompañar a compañías de cualquier sector en el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia e igualdad retributiva (valoración de puestos, registro y auditoría retributiva). Asimismo, cuenta con experiencia en la preparación de políticas retributivas, en el diseño e implantación de todo tipo de esquemas retributivos (incentivos a largo plazo, bonus anual, retribución flexible, etc.) y en asesorar a los consejos de administración y a las comisiones de nombramientos y retribuciones en materia de remuneraciones.

A quién se dirige

Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.

Dónde se celebra

Plataforma virtual Zoom.

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