Inteligencia artificial aplicada a estudios de viabilidad en negociación colectiva y políticas de recursos humanos
Objetivos
- Comprender los fundamentos de la IA y sus principales aplicaciones en el análisis laboral y la toma de decisiones en RRHH.
- Identificar cómo la IA puede apoyar los estudios de viabilidad económica y social en procesos de negociación colectiva.
- Explorar herramientas y casos prácticos de IA para el análisis de datos salariales, proyecciones de costes y simulación de escenarios.
- Reflexionar sobre implicaciones éticas, legales y organizativas del uso de IA en la gestión de personas y relaciones laborales.
- Diseñar estrategias iniciales para incorporar la IA de forma responsable en el ámbito de RRHH y la negociación colectiva.
