Análisis y gestión de información salarial para la negociación laboral (Parte I)
Objetivos
Capacitar a los participantes para estructurar y analizar información salarial (salario bruto, complementos y tipologías de horas), automatizar el cálculo de costes laborales y elaborar informes comparativos, con el fin de fundamentar técnicamente la toma de decisiones en procesos de negociación laboral.
La formación se imparte en dos sesiones consecutivas. Esta sería la primera de ellas.
